Характеристика персонала и показатели его использования
На основе анализа движения кадров рассчитывается система показателей, характеризующих интенсивность движения кадров. К ним относятся:
1) коэффициент оборота по приему (
) - отношение числа принятых за период работников (
) к среднесписочному их числу (
):
= / (1)
) коэффициент оборота по выбытию (
) - отношение числа выбывших работников (
) к среднесписочному их числу:
= / (2)
) коэффициент общего оборота (
) - отношение суммы приема и выбытия к среднесписочному их составу:
= ( + ) / (3)
) коэффициент текучести (
) - отношение числа работников, уволившихся по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины (
+ 
), к среднесписочному их составу:
= ( + ) / (4)
) коэффициент замещения (
) - отношение разности числа принятых и выбывших к среднесписочному числу работников:
= ( - ) / (5)
На основе данных таблицы рассчитаем показатели движения кадров на предприятии за отчетный период, таблица 5.
Таблица 5
Показатели движения кадров ОАО «СЭСК» за 2009 -2011 гг.
|
Показатели |
2009 год |
2010 год |
2011 год |
|
1. Коэффициент оборота по приему |
0,073 |
0,036 |
0,022 |
|
2. Коэффициент оборота по выбытию |
0,055 |
0,018 |
0,016 |
|
3. Коэффициент общего оборота |
0,128 |
0,054 |
0,038 |
|
4. Коэффициент текучести |
0,052 |
0,018 |
0,016 |
|
5. Коэффициент замещения |
0,018 |
0,018 |
0,006 |
Как видно из данных таблицы коэффициент выбытия в целом не превышает коэффициент приема, анализ направлений выбытия показывает, что в основном оно объясняется единственной причиной - уход по собственному желанию. Наибольший уровень коэффициента текучести наблюдается в 2009 году.
Высокий уровень текучести, особенно группы рабочих и специалистов, негативно отражается на издержках производства, приводя:
- к простоям оборудования из-за нехватки рабочих;
- снижению качества работы и продукции, так как в целом снижается уровень квалификации кадров;
- росту затрат, связанных с подготовкой специалистов, приемом и увольнением работников;
- снижению производительности труда в течение периода адаптации новых работников.
Еще статьи по теме
Содержание нитратов и нитритов в продуктах питания
Курсовая
работа на тему «Содержание нитратов и нитритов в продуктах питания» состоит из
39 листов. Подразделяется на 3 главы и 7 подпунктов раскрывающих тему. В конце
курсовой работы имеются приложение в виде фотографий в количестве 10 шту ...
Стратегия устойчивого развития
Современное состояние общества характеризуется многими
кризисными явлениями, связанными, прежде всего, с технизацией всех сфер
человеческой деятельности. Важными следствиями этих явлений является
возникновение противоречий в отношениях чел ...