Эффективность деятельности любого предприятия непосредственно зависит от качества управления различными ресурсами. В настоящее время одним из важнейших ресурсов является персонал. Успех и процветание предприятий во многом определяется интеллектуальным потенциалом предприятия, качественным составом сотрудников. Представим возрастную структуру персонала предприятия с помощью таблицы 2.

Таблица 2

Возрастная структура предприятия за 2011 г.

Из приведенной таблице видно, что основную часть персонала предприятия составляют работники в возрасте от 30 до 40 лет - 449 человек, вторая по численности группа - работники в возрасте от 20 до 30 лет -416 человек, третья группа по численности в возрасте от 40 до 50 лет составляет 348 человек. Уровень образования персонала предприятия, представлен в таблице 3.

Таблица 3

Уровень образования персонала за 2011 год

Из приведенной таблице видно, что основная часть работников имеет высшее образование - 197 человек или 29% от общей численности, неполное высшее образование, это молодые специалисты, студенты пятого курса - 129 человек, 19%, 260 человек имеют среднее профессиональное образование и среднее образование - 94.

В таблице 4 можно представить анализ движения работников.

Таблица 4

Анализ движения персонала ОАО «СЭСК» за 2009 - 2011 гг.

Еще статьи по теме

Экологическая сукцессия
Экологическая сукцессия - процесс постепенного изменения состава, структуры и функции экосистем под влиянием внешнего или внутреннего фактора. Восстановление экосистемой нарушенного равновесия проходит через четко определенные стадии. ...

Создание оборотного водоснабжения на станции очистки гальванических стоков
Гальванические покрытия являются одним из эффективных методов защиты от коррозии, они также широко применяются для придания поверхности деталей ряда ценных специальных свойств: повышенной твердости и износостойкости, высокой отражательной ...